摘要
党的十八大报告提出,要全面落实经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设“五位一体”总体布局①,党的二十大报告进一步明确了“五位一体”②,要求企业加强绿色可持续发展。ESG表现作为绿色可持续发展的新代名词,是由环境、社会责任和治理组成的综合指标。以企业ESG表现为视角,运用双向固定效应模型,运用2012—2021年A股上市企业数据研究探讨高管股权激励对企业ESG表现的影响。研究发现,高管股权激励对企业ESG表现起到显著的促进作用,通过一系列稳健性检验后结论依然成立;传导机制表明,高管股权激励通过提高企业创新效率和缓解融资约束来提高企业ESG表现;异质性分析表明,高管股权激励背景下,在非国有企业、重污染企业和设立了党组织的企业样本中,企业ESG提升更为显著。研究结论为企业、市场投资者和政府提供更丰富的建议,以推动企业经济绿色可持续发展。
出处
《现代管理科学》
北大核心
2023年第4期75-84,共10页
Modern Management Science
基金
2022年度湖南省社会科学成果评审委员会课题“疫情冲击下基于产品空间理论的湖南制造业转型升级路径与对策研究”(项目编号:XSP22YBZ099)
2018年主持教育部人文社会科学研究青年基金项目“出口经验、溢出效应与出口市场扩张:理论、机制与中国经验研究”(项目编号:18YJC790095)
2022年湖南省教育厅科学研究重点项目“人工智能驱动湖南省制造业出口贸易高质量发展的机制及对策研究”(项目编号:22A0407)。
作者简介
刘会洪(1974-),男,博士,湖南工业大学经济与贸易学院讲师,硕士生导师,副教授,研究方向为产业经济学,投资;通讯作者:张哲源(1998-),男,湖南工业大学经济与贸易学院硕士研究生,研究方向为绿色治理、企业经济和企业金融。
