期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

国有企业人力资源管理中的激励机制被引量：1

在线阅读下载PDF

导出

摘要 21世纪影响企业发展的关键要素即是人才,而担负着培养发掘企业内部人才的关键任务就是国有企业的人力资源管理部门。在人力资源管理工作开展过程中需要合理应用激励机制激发员工的工作积极性,为企业发展做出更多贡献。文章主要探讨国有企业人力资源管理过程中应用激励机制的开展和管理工作的策略,为国有企业发展注入鲜活动力,推动国有企业改革发展。

作者宋诗

机构地区洛阳国宏投资控股集团有限公司

出处《商业观察》 2022年第24期65-68,共4页 BUSINESS OBSERVATION

关键词国有企业人力资源管理激励机制应用策略

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

作者简介宋诗(1986—),女,中级经济师,研究方向:人力资源管理。

引文网络
相关文献

参考文献7

1刘海丽.浅谈国有建筑施工企业薪酬管理问题及策略[J].中小企业管理与科技,2020(10):15-16. 被引量：4
2李晓璇.国企人力资源管理中薪酬福利的激励初探[J].中小企业管理与科技,2020(6):3-4. 被引量：18
3田萍.试论我国国有企业人力资源管理中的激励机制及其创新[J].现代商业,2019(7):48-49. 被引量：12
4姜良杰.以“三能”为抓手激发国有企业“三大变革”[J].中国金属通报,2020(13):138-139. 被引量：2
5楼荣文.基于深改背景的国企人力资源管理现存问题研究[J].企业改革与管理,2020(14):99-100. 被引量：8
6孙婧毅.国有企业人力资源管理的激励机制研究[J].当代经济,2020,37(8):100-102. 被引量：6
7朱斯勤.国有贸易企业销售人员激励策略[J].人力资源,2020(24):94-95. 被引量：4

二级参考文献18

1蔡艳尔.国企人力资源管理存在的问题及对策分析[J].企业改革与管理,2020,0(7):82-83. 被引量：3
2王辉.国企重组背景下的人力资源管理策略[J].企业改革与管理,2020,0(1):96-97. 被引量：3
3毛雨.我国供给侧结构性改革的问题与对策研究[J].文存阅刊,2018,0(23):166-167. 被引量：1
4刘姿含.国企改革之深层次思考[J].商场现代化,2008(14):374-374. 被引量：5
5刘思瑶,廖康皓.国有企业激励机制现状及对策研究[J].科技和产业,2011,11(9):33-36. 被引量：9
6李婷婷.浅析国有企业薪酬分配与激励机制所存在的问题[J].经营管理者,2010(1X):254-254. 被引量：6
7赖冠军.破除国企激励机制条件设置障碍的理想模式[J].企业改革与管理,2018(15):69-70. 被引量：1
8冯国柱.国有企业施工项目薪酬激励机制的常见问题与对策[J].纳税,2018,12(18):186-186. 被引量：2
9郝蓉芳.国企人力资源管理中创新绩效考核的问题探究[J].中国集体经济,2019,0(14):119-120. 被引量：16
10陈振隆.激励机制在企业人力资源管理中的应用分析[J].淮海工学院学报（人文社会科学版）,2019,17(8):95-97. 被引量：11

共引文献46

1翁姗姗.中电国际:传承“红船精神”、构建“三能”体系[J].中外企业文化,2021(8):85-86.
2王勇.国企薪酬福利的激励策略分析[J].企业改革与管理,2021(13):88-89. 被引量：2
3曾宏宇.国有企业人力资源管理的优化对策[J].企业改革与管理,2020(20):80-81. 被引量：1
4叶艺豪,孙励.复工复产背景下中小企业困境与对策——以广东省茂名市为例[J].销售与管理,2020(29):116-119.
5吴芳菲.建筑施工企业薪酬管理创新措施研究[J].现代经济信息,2022(19):146-148.
6孙莉.国有企业人力资源管理中激励机制的应用探讨[J].现代经济信息,2022(3):16-18. 被引量：1
7焦晓辉.国企人力资源管理的优化策略[J].现代经济信息,2021(22):3-4. 被引量：1
8李增智,李平均,苗再良,王广荣.电信管理网TMN开发探讨[J].微机发展,2000,10(2):1-3. 被引量：2
9周华生,陈新.异面直线距离的求法介绍[J].数学教学研究,2000,19(2):37-39. 被引量：1
10何翠敏.国有企业人力资源创新管理的思考[J].建材与装饰,2019,0(14):182-183.

同被引文献8

1林鸿.国有企业人力资源管理中激励机制的运用[J].企业改革与管理,2016(11):109-110. 被引量：5
2李传珠.国有企业人力资源管理中激励机制的运用探讨[J].产业与科技论坛,2021,20(14):285-286. 被引量：4
3崔兆伟.国有企业人力资源管理中激励机制的应用探讨[J].中国集体经济,2021(36):101-103. 被引量：10
4郭蓉.国有企业人力资源管理中的激励机制研究[J].企业科技与发展,2021(11):135-137. 被引量：5
5张军辉.激励机制在国有企业人力资源管理中的应用研究[J].全国流通经济,2021(32):133-135. 被引量：9
6牛俊鹏.探讨国有企业人力资源管理工作中激励机制的建立与运用[J].河北企业,2022(9):115-117. 被引量：6
7于珊珊.国有企业人力资源管理中激励机制问题的分析思考[J].全国流通经济,2022(30):76-79. 被引量：6
8李芳.国有企业人力资源管理中的激励机制问题[J].企业改革与管理,2017(2X). 被引量：6

引证文献1

1杨婧超.国有企业人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径[J].商场现代化,2023(23):110-112. 被引量：9

二级引证文献9

1司健敏.企业人力资源管理存在的问题及对策研究[J].市场瞭望,2024(11):196-198. 被引量：1
2司健敏.关于企业人力资源管理激励机制的研究[J].市场瞭望,2024(10):160-162. 被引量：1
3王美.企业人力资源管理探究[J].中国集体经济,2024(7):89-92.
4徐雯芳.浅析中小型国有企业的人力资源如何突破固有框架[J].中国市场,2024(18):85-88. 被引量：1
5梁萍.中小企业激励机制构建的现存问题及优化策略研究[J].老字号品牌营销,2024(14):104-106. 被引量：3
6徐泽华.国有企业人力资源管理激励机制的优化对策及创新路径[J].管理学家,2024(16):76-78.
7杨卉.国有企业人力资源管理中激励机制的优化分析[J].中国市场,2025(5):103-106. 被引量：1
8张俊虹.新形势下地方国企人力资源管理存在的问题及对策研究[J].市场瞭望,2024(16):193-195. 被引量：2
9高春.数字化环境下国有企业人力资源管理现状及对策分析[J].活力,2025,43(2):22-24.

1梁怀国.事业单位人力资源管理中的激励机制研究[J].黑龙江人力资源和社会保障,2022(16):107-109. 被引量：3
2安红燕.企业人力资源管理中激励机制的应用研究[J].财经界,2022(8):140-142. 被引量：6
3唐铭衍.事业单位人力资源管理激励机制的构建路径[J].办公室业务,2022(15):144-146. 被引量：4
4薛鹏.事业单位人力资源管理中的激励机制研究分析[J].商情,2022(27):101-103.
5宫旭航.企业人力资源管理中的激励机制研究[J].商业观察,2022(22):54-56. 被引量：1
6汤亮.我国企业人力资源管理中的激励机制研究[J].中国管理信息化,2022,25(10):149-151. 被引量：1
7杨美凤.激励机制在事业单位人力资源管理工作中的应用情况分析[J].财经界,2021(35):173-174. 被引量：15
8王兰兰.乡镇政府人力资源管理中的激励机制分析[J].管理学家,2022(4):85-87.
9袁兰芳.事业单位人力资源管理中的激励机制关键探索[J].中国科技投资,2022(9):149-151. 被引量：2
10周艳.事业单位人力资源管理中的激励机制探寻[J].市场周刊·理论版,2022(17):187-190.

商业观察

2022年第24期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部