摘要
建国以来我国国有企业改革经历了四个阶段:以“放权”改革为主线的曲折探索阶段(1956-1977)、以经营权改革为主线的加速调整阶段(1978-1991)、以现代企业制度改革为主线的全面深化阶段(1992-2011)、以混合所有制分类改革为主线的质量提升阶段(2012至今)。从马克思主义政治经济学视角来看,支撑不同阶段国有企业改革的理论基础由“五位一体”逻辑体系即动力机制(新要素培育与要素优化配置相协调)、平衡机制(国有企业布局优化与分配体系调整相统筹)、开放机制(参与世界市场与立足国内发展相互补)、调控机制(宏观中央主导与微观市场试点相融合)、评价机制(发展生产力与共同富裕相统一)五方面内容组成。按照国有企业“五位一体”的改革逻辑,未来仍需要明确国企改革分类与评价标准,加强要素培育与配置机制建设,统筹协调国有企业布局与分配体系,深化国内外市场竞争与合作,加大中央监管和微观试点力度,以期为促进混合所有制分类改革、实现国有经济高质量发展提供有力支撑。
出处
《当代经济研究》
CSSCI
北大核心
2022年第4期98-112,共15页
Contemporary Economic Research
基金
陕西省社会科学基金一般项目(2017D029)。
作者简介
李娟伟,陕西师范大学国际商学院经济学系副教授,主要从事发展经济学研究;任保平,西北大学经济管理学院经济学系教授主要从事中国经济发展与转型研究。
