摘要
本研究基于情感事件理论和社会认知理论,探讨了伦理型领导对团队绿色行为的影响机制。通过对267份员工数据与89份领导数据进行多层级回归的结果显示:伦理型领导对团队绿色行为具有正向影响作用,伦理型领导对环保组织氛围有显著正向影响,对团队道德情绪有显著正向影响;环保组织氛围和团队赞赏他人道德情绪在伦理型领导和团队绿色行为之间,分别起部分中介作用。
出处
《现代营销（下）》
2021年第10期178-180,共3页
Marketing Management Review
作者简介
朱玉妤(1996-),女,暨南大学国际商学院国际商务专业硕士研究生,研究方向:组织行为学与国际商务。
