摘要
顶岗实习关系毕业生的就业、关系专业人才培养方案的修订、关系校企之间的深化合作,但顶岗实习效果未达到预期,分析其原因主要在于实习工作不系统、实习管理不规范、实习评价体系不健全等。对此,需构建良性的实习循环系统、规范顶岗实习管理,以及健全评价指标体系。
出处
《上海商业》
2021年第8期68-70,共3页
Shanghai Business
基金
基金资助:2020年广东省科技创新战略专项资金项目“高职毕业顶岗实习评价的问题探究——基于绩效评估视角”(编号:pdjh2020b1042)。
作者简介
刘海凤(1986-),女,广东行政职业学院教师,管理学硕士,研究方向:人力资源管理。
