摘要
目的:调查后疫情时代综合医院医务人员职业倦怠现状及影响因素,了解心理服务需求,为医院进行职工心理健康服务提供依据。方法:采用一般资料问卷、职业倦怠量表对2201名医务人员进行调查。结果:职业倦怠3个维度中,情绪衰竭得分(2.953±1.391)分,其中轻中重度检出率分别为49.7%、43.07%、7.22%;去个性化得分(1.911±1.418)分,轻中重度检出率分别为74.74%、22.67%、2.59%;个人成就感低落得分(2.022±1.284)分,轻中重度检出率分别为71.74%、26.94%、1.32%。受教育程度、科室、子女情况、职称、工龄、岗位、人际关系、工作压力、睡眠时间、运动频率及心理培训是职业倦怠的影响因素,医务人员对心理健康服务具有较大需求。结论:后疫情时代医务人员存在不同程度的职业倦怠,医院应完善医务人员心理服务支持系统,减轻职业倦怠。
出处
《齐鲁护理杂志》
2021年第14期71-74,共4页
Journal of Qilu Nursing
作者简介
通信作者:冷敏。
