摘要
当前,我国正面临制造业升级的过程中高级技能人才缺乏的难题,虽然职业院校、技工学校每年向社会输送了大量的毕业生,但是技术技能人才总量较多的同时,也面临整体人才层次低、结构不合理等问题[1]。突出表现在一些对于技术要求较高的岗位,毕业生往往需经过1~2年的培养、历练才能符合岗位要求,能快速上岗的高技能人才的匮乏已成为制约产业发展和企业竞争力提升的瓶颈。
作者
陈小芹
谢志刚
林惠标
CHEN Xiaoqin;XIE Zhigang;LIN Huibiao
出处
《中国电梯》
2021年第8期38-41,共4页
China Elevator