摘要
鼓励年轻干部积极上进就应允许其探寻正向的升迁捷径,借力思考探索而提升人生格局,借力实践磨炼而积累经验教训,借力纪律服从而端正用权方向,借力知识积累而创新思想认知。具体而言,构筑正向的升迁捷径应立足思想意识提升,坚守信念初衷;高度重视党性修养,确保政治上成熟清醒;坚持基层实践历练,提升办实事能力;牢固树立红线底线意识,强化自律能力;工作创新突破,为人谦虚谨慎。
出处
《领导科学》
北大核心
2019年第13期108-110,共3页
Leadership Science
作者简介
范登峰(1979-),男,上海对外经贸大学讲师,复旦大学法学硕士,研究方向为高校基层党建、干部工作研究与实践。
