摘要
近年来,围绕乡村振兴人才队伍建设,辽宁省解放思想、创新机制,取得一定效果和经验。同时,也存在着人才总量低、结构不合理、人才流失严重等问题亟待解决。未来,应从加强宣传、营造良好政策环境、强化农村职业教育、改善人才培训机制等途径入手,切实提高乡村人才培育成效。
出处
《中国商论》
2019年第5期244-245,共2页
China Journal of Commerce
作者简介
李晓南,女,副研究员,主要从事应用社会学方面的研究;王磊,男,所长、研究员,主要从事农村社会学方面的研究;闫琳琳,女,副研究员,主要从事社会保障与人口方面的研究。
