摘要
随着社会的不断发展,社会很多领域正在不断的进行转型,作为社会重要的企业人力资源管理也在慢慢改变着自己的产业方式,企业HR工作中需要采用大数据技术来改造、完善自己,以此来适应时代的发展趋势。如何在"大数据"时代,通过有效的分析和提取有效的数据,并让这些数据产生更大的价值,成为企业生存和发展的关键条件。只有对大数据的挖掘研究,加速企业人力资源管理的建设,让大数据为企业人力资源管理提供参考依据,并不断的创新管理方法和手段。
出处
《人力资源管理》
2017年第11期176-177,共2页
Human Resource Management
