分类改革后国有企业治理机制与国资监管体制的完善被引量：4

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摘要分类改革是目前国有企业改革的方向。国有企业改革主要是通过其内部的治理机制和外部的国资监管体制的完善进行。国有企业的治理机制主要包括管理模式、治理结构和激励约束机制。国有企业的管理模式主要是组建国有资本运营公司,进行层级管理;治理结构应该根据不同类型国有企业进行选择;国有企业的激励约束机制应当市场化。国资采取分类监管的方式进行,并通过立法进行保障。

作者陈志标

机构地区福建师范大学法学院

出处《经济研究导刊》 2014年第33期17-19,共3页 Economic Research Guide

关键词分类国有企业治理监管

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

作者简介陈志标（1990-），女，福建莆田人，硕士研究生，从事国有企业法研究。

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