摘要
评估矿工个体安全行为能力,有助于实现安全管理岗位的甄选优化,减少人因导致的煤矿事故。基于行为的产生过程,优选出安全生理、行为能力、个性心理、情操等4个一级指标和相应的次级指标,建立了个体安全行为能力评估指标体系和测评方法;在此基础上,设计制作出个体安全行为能力测评装置,可方便快捷地综合测评矿工安全行为能力。研究成果将对煤矿企业安全管理和科学研究提供有力的帮助。
出处
《煤矿安全》
CAS
北大核心
2011年第12期155-157,共3页
Safety in Coal Mines
基金
煤炭资源与安全开采国家重点实验室开放基金资助项目(SKLCRSM09KFB07)
中央高校基本科研业务专项资金资助项目(CUMTB2009QZ06)
作者简介
作者简介：姚勇（1965-），男，黑龙江鸡西人，高级工程师，中国矿业大学（北京）在读博士，现任国家煤矿安全监察局科技装备司副巡视员，从事煤矿安全监察、煤矿设备安全监察及安全科技推广工作。
