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文化人才队伍建设的分析与思考 被引量:25

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摘要 文化人才在提升国家文化软实力的过程中具有不可替代的时代价值。面对中国文化人才队伍建设存在的一些问题,我们应实施科学的文化人才战略,改革文化人才的任用制度、加大文化人才队伍建设的资金投入、改善文化人才成长的社会环境、完善文化人才的管理机制等,为国家文化软实力的提升提供人才支持。
作者 李敏
出处 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第9期136-139,共4页
基金 笔者主持的江西省社会科学"十一五"(2008年)规划项目"提高国家文化软实力若干问题研究"(项目编号:08KS15)的阶段性成果
作者简介 李敏,女,1962年生,江西南康人,江西理工大学文法学院副教授,江西赣州,341000。
  • 相关文献

参考文献5

  • 1胡锦涛在全国人才工作会议上的讲话,参见《人民日报》2010年5月27日,第1版.
  • 2刘荣荣,史小今.社会主义文化发展的战略构想——访文化部党组书记、部长 蔡武[J].中共中央党校学报,2010,14(1):11-17. 被引量:8
  • 3李舫.《突破瓶颈人才先行--我国文化产业逆势上扬观察与思考综述之三》,《人民日报》2009年6月25日,第4版.
  • 4蔡尚伟,李志伟,曾旭.《文化产业:破冰扬帆正逢春-当前我国文化产业的机遇、挑战与政策建议》,《光明日报》,2010年1月7日.
  • 5.《邓小平文选》第2卷[M].人民出版社,1994年版.第163、362、236、250、312、313、312页.

共引文献1646

同被引文献108

引证文献25

二级引证文献41

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