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绩效管理重在执行被引量：1

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摘要绩效管理是企业人力资源管理的重要内容。本文从执行的角度阐述了绩效管理的三个层次、四个环节和五个关键问题,希望对读者有所启示。

作者吴学红

机构地区贵州移动通讯有限公司

出处《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2007年第3期98-100,共3页 Human Resources Development of China

关键词绩效管理绩效考核管理执行人力资源

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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参考文献4

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中国人力资源开发

2007年第3期

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