摘要
随着市场经济的发展,人才流失与人才竞争日趋激烈。本文针对我国当前知识型人才流动的现状进行了分析,总结了人才频繁流动的原因,及其对个人、对社会、对用人单位产生的利与弊。探讨了如何通过创建良好用人环境、加快人才市场建设、完善人才流动机制等举措促进知识型人才合理流动,并提出吸引人才、发展人才、留住人才的思路与举措。
出处
《市场论坛》
2005年第11期71-73,共3页
Market Forum
作者简介
王黎，女，华侨大学人事处；助理研究员，在职研究生（人力资源管理方向），主要从事人力资源管理工作。
