摘要
档案管理是人力资源管理的重要组成部分,能协助事业单位作出决策。现代事业单位应充分认识人力资源档案管理工作的重要性,并结合自身的工作实际,从不同角度对档案管理进行创新,为事业单位的进一步发展提供动力。基于此,文章重点阐述了提升人力资源档案管理质量的策略,对事业单位人力资源档案管理的作用进行分析,并以此为基础分析事业单位人力资源档案管理现状,分别从提高人力资源档案管理重视度、推进管理信息化建设及提高从业者综合素质三方面给出解决措施。
出处
《就业与保障》
2022年第5期85-87,共3页
Employment and Security
