摘要
本文基于瑟利事故致因理论,构建了压力源、倦怠和心智游移三者关系的SBM模型,其中压力源正向影响矿工倦怠,并受到主动性人格的调节;倦怠正向影响矿工心智游移,并受到管理系统有效性的调节;倦怠中介了压力源对矿工心智游移的影响。据此,应用SBM模型,制定矿工心智游移干预和危机管理系统建设的煤矿安全管理方案。
In this paper,based on the theory of the cause of the surry accident,the relationship model of stress source,burnout and mind wandering is constructed.The stress source positively affects the miner’s burnout and is regulated by the proactive personality;The burnout positively affects the mind wandering of miner and is regulated by the management system effectiveness.The burnout mediates the influence of stress source on the mind wandering of miners.According to this SBM model,proposed a coal mines safety management plan for miner’s mind wandering intervention and crisis management system construction.
作者
李乃文
王磊
LI Naiwen;WANG Lei(School of Business Management,Liaoning Technical University,Huludao 125105)
出处
《科技促进发展》
CSCD
2019年第12期1344-1349,共6页
Science & Technology for Development
基金
2019年度教育部人文社会科学规划基金项目(19YJA630038):井下受限空间特种作业人员心智游移问题研究,负责人:李乃文
关键词
压力源
倦怠
心智游移
主动性人格
管理系统有效性
stress source
burnout
mind wandering
proactive personality
management system effectiveness
作者简介
李乃文,博士,教授,研究方向:安全管理、人力资源管理、组织行为学;通讯作者:王磊,在读硕士研究生,研究方向:安全管理、人力资源管理、产业经济学。
