儒家领导观与现代家族企业伦理的契合性研究

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摘要儒家领导观是在儒家思想的基础上演变而来的,对现代家族伦理的界定有着重要的影响。本文将中国传统文化中的儒家思想进行框架分类梳理,研究结果表明,儒家思想在一定程度上对现代企业人性化领导、现代企业信用管理伦理、现代企业家价值取向、现代企业社会责任等方面均有积极且重要的影响。

作者谢然

机构地区安徽大学

出处《企业改革与管理》 2022年第5期154-156,共3页 Enterprise Reform and Management

关键词儒家领导观家族企业伦理契合性

分类号 B82-053 [哲学宗教—伦理学] F272.91 [经济管理—企业管理]

作者简介谢然(1998—),女,硕士在读,研究方向:人力资源管理。

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