摘要
跨国并购面临双重文化差异,如何协调文化背景各异的利益团体关系,跨文化沟通在其中起着重要的作用。跨国并购中的跨文化沟通是一种战略沟通,是一种对文化的理解,也是一种良好的公共关系。
Merger and Acquisition faces dual culture differences. Cross-culture communication palys a very important role in how to coordinate interest-group relationship with various culture backgrounds. Cross-culture communication in the M＆A is a kind of strategic communication, a kind of culture understanding, and a kind of good public relations as well.
出处
《上海管理科学》
CSSCI
2010年第1期1-4,共4页
Shanghai Management Science
关键词
跨国并购
跨文化沟通
战略沟通
文化理解
公共关系
Merger and Acquisition
cross-culture
communication
strategic communication
culture understanding
public relation
作者简介
吴友富，博士，教授，博导。现任上海外国语大学党委书记、校务委员会主任，上海市管理科学学会副理事长，上海国际战略研究会副会长，上海市公共关系协会副会长兼学术委员会主任，中国公共关系协会副会长，全国外国语学校工作研究会理事长，政协上海市第十届委员会委员，享受国务院特殊津贴。研究方向为公共关系和国际战略。
