摘要
随着市场经济的发展,企业在经济改革的环境下也必须要进行改变。企业要对外部环境的变化进行分析和调查,并且改善企业内部环境,在社会经济不断改革的条件下,每个企业都要针对自身的问题进行改善,这是企业发展中必不可少的一项环节。在市场经济条件下,企业对教育模式的需求越来越大,增加了各企业的竞争力。所以,企业对人才的培养就成了一项非常重要的工作,不断培养企业高素质员工已成为企业发展的必要条件。同时教育模式也是企业生产经营的一部分,在其中就要具备管理成本、管理费用的指导思想,在企业的培训中做到专业化、精干化。本文通过分析员工培训管理对企业的重要性,找出当前企业员工培训管理中出现的问题,并提出一些改进意见,以供参考。
出处
《中外企业家》
2017年第3Z期121-122,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
