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医院党建与业务发展深度融合的实践与思考

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摘要当前随着医改的不断深化,如何加强医院党建工作,找准党建工作与业务工作的结合点和切入点,有效地将党建工作的特色优势转化为医院的核心竞争力,推进医院党建与医院发展的互融互促,从而促进医院的可持续发展,已成为新形势下医院党建工作的重要内容.本文作者根据某医院实际工作的开展,对党建与业务工作如何深度融合发展进行阐述.

作者朱颖

机构地区浙江省宁波市眼科医院

出处《人力资源管理》 2018年第12期505-505,共1页 Human Resource Management

关键词党建业务融合

分类号 G6 [文化科学—教育学]

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